Saiba tudo sobre a Empresa
A Alô Hellô é uma empresa de soluções em tecnologia
voltada para Gestão de Pessoas.
Um time formado por Psicólogos e Engenheiros.
UM SISTEMA ELETRÔNICO DE CONTROLE DE PONTO!
Onde o horário de trabalho é registrado pelo telefone fixo do local de trabalho.
E em tempo real, você tem acesso pela internet a toda informação registrada.
UM SERVIÇO DISPONÍVEL PARA TODO O BRASIL.
Veja como é fácil usar a Hellô.
Empresas de PEQUENO PORTE e RESIDÊNCIAS agora podem usufruir da mais alta tecnologia de controle de ponto, toda a qualidade e estrutura que antes só empresas de grande porte podiam pagar, e ainda de forma customizada.
Tudo isso por um preço muito mais acessível.
A Hellô é a personagem que estará todos os dias com os usuários, profissionalizando a relação entre empregador e funcionário de forma harmoniosa.
 |
Econômico, confiável e profissional | |
Sem investimento inicial com equipamentos |
|
Não precisa de instalação, disponível de imediato | |
Em conformidade com a lei |
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Fácil de usar - Telefone | |
Disponível 24h em qualquer lugar |
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Sem custo de manutenção | |
Garante o cumprimento da jornada de trabalho |
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Uma conta atende vários locais de trabalho | |
Sempre atualizado |
Outras opções do mercado
 |
Equipamento eletrônico de ponto | |
Caderno de ponto |
 |
Alto investimento inicial com compra de equipamento | |
Manual |
|
Tempo e custo com a instalação | |
Trabalhoso |
|
Tempo e custo com defeitos, perda de dados e manutenção | |
Sem credibilidade |
|
Complicado de administrar | |
Demanda tempo para fazer o relatório |
|
Precisa de atualização | |
Passivo de erros |
|
Obsoleto e inconveniente | |
Complicado de administrar |
|
Um aparelho para cada endereço |
Quem somos
A Alô Hellô é uma empresa de soluções em tecnologia
voltada para Gestão de Pessoas.
Um time formado por Psicólogos e Engenheiros.
O Serviço
UM SISTEMA ELETRÔNICO DE CONTROLE DE PONTO!
Onde o horário de trabalho é registrado pelo telefone fixo do local de trabalho.
E em tempo real, você tem acesso pela internet a toda informação registrada.
UM SERVIÇO DISPONÍVEL PARA TODO O BRASIL.
Na prática
Veja como é fácil usar a Hellô.
Feito para você
Empresas de PEQUENO PORTE e RESIDÊNCIAS agora podem usufruir da mais alta tecnologia de controle de ponto, toda a qualidade e estrutura que antes só empresas de grande porte podiam pagar, e ainda de forma customizada.
Tudo isso por um preço muito mais acessível.
A Hellô
A Hellô é a personagem que estará todos os dias com os usuários, profissionalizando a relação entre empregador e funcionário de forma harmoniosa.
Vantagens
|
Econômico, confiável e profissional |
|
Sem investimento inicial com equipamentos |
|
Não precisa de instalação, disponível de imediato |
|
Em conformidade com a lei |
|
Fácil de usar - Telefone |
|
Disponível 24h em qualquer lugar |
|
Sem custo de manutenção |
|
Garante o cumprimento da jornada de trabalho |
|
Uma conta atende vários locais de trabalho |
|
Sempre atualizado |
Mercado
Outras opções do mercado
|
Equipamento eletrônico de ponto |
|
Alto investimento inicial com compra de equipamento |
|
Tempo e custo com a instalação |
|
Tempo e custo com defeitos, perda de dados e manutenção |
|
Complicado de administrar |
|
Precisa de atualização |
|
Obsoleto e inconveniente |
|
Um aparelho para cada endereço |
|
Caderno de ponto |
|
Manual |
|
Trabalhoso |
|
Sem credibilidade |
|
Demanda tempo para fazer o relatório |
|
Passivo de erros |
|
Complicado de administrar |
Escolha o plano ideal para você
A tranquilidade de estar em conformidade com a lei
Portaria nº 373, de 25 de Fevereiro de 2011
Os empregadores podem adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho.
Emenda Constitucional nº 72, de 2 de abril de 2013
Que estabelece a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbano e rurais.
E-Social / SPED
Facilidade e adequação ao novo sistema do governo federal, registro de ponto eletrônico e relatório para folha de pagamento, com todas as informações já digitais e na internet, acessível 24hr e “pode ser transmitido”.
Portaria nº 373, de 25 de Fevereiro de 2011
Os empregadores podem adotar sistemas alternativos de controle da jornada de trabalho.
Emenda Constitucional nº 72, de 2 de abril de 2013
Que estabelece a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbano e rurais.
E-Social / SPED
Facilidade e adequação ao novo sistema do governo federal, registro de ponto eletrônico e relatório para folha de pagamento, com todas as informações já digitais e na internet, acessível 24hr e “pode ser transmitido”.
Dúvidas frequentes
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